Новости для бизнеса

С 2022 года большинству работодателей придется размещать вакансии на портале "Работа в России"

Законодательство Кадры
Начиная с 1 января 2022 года должны указывать сведения о свободных должностях на платформе "Работа в России" следующие организации:

  • организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
  • вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;
  • органы госвласти и местного самоуправления.

Кроме того, с 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт "Работа в России" о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его.

Документ: Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ