Инструктаж
Нормативный документ – постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.
Причины проведения инструктажа по охране труда:
- при перерывах в работе более 30 календарных дней для работ с вредными и/или опасными условиями
- при перерывах в работе более 2 месяцев для остальных работ.
Конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в соответствии с отраслевыми правовыми актами.
СОУТ
Нормативный документ – Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ.
Причины проведения специальной оценки условий труда:
- использование вновь организованных рабочих мест;
- получение предписания о проведении внеплановой оценки условий труда в связи с выявленными нарушениями;
- наличие мотивированных предложений о проведении внеплановой оценки условий труда от профсоюзных организаций или иного представительного органа работников;
- выявление профессионального заболевания по причине воздействия на работников вредных производственных факторов;
- появление опасных производственных условий для работников при:
- изменении технологического процесса;
- замене производственного оборудования;
- изменении состава применяемых материалов и/или сырья;
- изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;
- произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением того, если это произошло по вине третьих лиц).
Других оснований для проведения СОУТ нет.
