В письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 октября 2020 года был представлен ответ.
Инструктаж
Нормативный документ – постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.
Причины проведения инструктажа по охране труда:
при перерывах в работе более 30 календарных дней для работ с вредными и/или опасными условиями
при перерывах в работе более 2 месяцев для остальных работ.
Конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в соответствии с отраслевыми правовыми актами.
СОУТ
Нормативный документ – Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ.
Причины проведения специальной оценки условий труда:
использование вновь организованных рабочих мест;
получение предписания о проведении внеплановой оценки условий труда в связи с выявленными нарушениями;
наличие мотивированных предложений о проведении внеплановой оценки условий труда от профсоюзных организаций или иного представительного органа работников;
выявление профессионального заболевания по причине воздействия на работников вредных производственных факторов;