С 1 июля работодатели Москвы обязаны будут отчитываться о вакцинации работников от коронавируса.Рассказываем, кто, в каком порядке должен отчитываться, и какие штрафы ожидают работодателей за несоблюдение требований о вакцинации работников.
Отчет о вакцинации для столичных работодателей
В связи с форсированием вакцинопрофилактики коронавирусной инфекции (COVID-19) для организаций и ИП г. Москвы была введена новая обязательная отчетность. Отчетность непосредственно связана с введением в Москве обязательной вакцинации сотрудников организаций и ИП, работающих как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам.
Напомним, согласно постановлению главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1, столичные работодатели должны до 15.07.2021г. обеспечить вакцинацию не менее 60% своих сотрудников первым компонентом или однокомпонентной вакциной от коронавируса, зарегистрированной в РФ.
Для того, чтобы власти смогли проконтролировать, как соблюдается данное санитарное требование, работодатели должны отчитаться о проведении вакцинации сотрудников в Правительство Москвы. В связи с этим в период с 1 по 15 июля 2021 года столичные работодатели должны представить сведения о вакцинированных сотрудниках (п. 14 указа Мэра Москвы от 08.06.2020 № 68-УМ).
Все представленные сведения проверят с использованием государственных информационных систем и ресурсов, а за несоблюдение требования о вакцинации 60% работников работодателям будут грозить значительные штрафы.
Кто должен сдавать новый отчет о вакцинации
Обязанность сдачи новой «антивирусной» отчетности распространяется далеко не на все организации и ИП, осуществляющие деятельность на территории Москвы. Данную отчетность сдают только те компании, работники которых должны пройти обязательную вакцинацию от коронавирусной инфекции (до 15 июля – первым компонентом вакцины, а до 15 августа – вторым). Перечень таких компаний утвержден в соответствии с постановлением главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1. К их числу относятся:
клиентские подразделения финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
МФЦ;
транспортные предприятия, такси;
учреждения образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
предприятия жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
организаторы культурных, выставочных и просветительских мероприятий (в том числе музеи, выставочные залы, библиотеки);
досуговые, развлекательные организации, устроители зрелищных мероприятий;
детские игровые комнаты, детские развлекательные центры и лагеря дневного пребывания;
театры, кинотеатры, концертные залы;
организаторы массовых физкультурных и спортивных мероприятий.
При этом все перечисленные организации и ИП обязаны подавать новую отчетность не только в отношении вакцинированных сотрудников, работающих на основании трудовых договоров, но также и тех сотрудников, которые выполняют работы и оказывают услуги по гражданско-правовым договорам (договоры платного оказания услуг, подряда и т.д.).
Порядок оформления и сдачи отчета о вакцинированных сотрудниках
Сведения о вакцинированных работниках представляются организациями и предпринимателями по форме, утв. в приложении № 2 к указу Мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ. В свободной форме сдать отчетность не получится. Отчет состоит из 9 строк и включает в себя две группы обязательных сведений – о работодателе и, собственно, о самих вакцинированных сотрудниках. В первой части отчета работодателям следует указать:
полное наименование организации/ФИО предпринимателя;
сокращенное наименование организации (ИП данную строку не заполняют);
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
юридический адрес работодателя (в соответствии с данными ЕГРЮЛ или ИГРИП);
основной вид осуществляемой деятельности в соответствии с ОКВЭД;
дополнительные виды осуществляемой деятельности в соответствии с ОКВЭД;
общая численность работников.
В сведениях о прошедших вакцинацию работниках работодателям необходимо указать:
СНИЛС;
номер полиса ОМС (при его наличии);
серия и номер документа, удостоверяющего личность (для иностранцев – данные выданного патента);
номер контактного мобильного телефона сотрудника.
Вся вышеуказанная информация подлежит указанию в отношении каждого вакцинированного работника. Сведения подаются исключительно в электронном виде через личный кабинет организации или ИП на сайте мэра и Правительства Москвы. Уточнить детали сдачи новой отчетности работодатели могут по телефону: +7 (495) 197-97-77 или на портале i.moscow.
Получив от работодателей отчет, контролеры проверят, исполнили ли они требование о вакцинации 60 % персонала к 15 июля или нет. Если данное требование исполнено не было, работодателя ожидают солидные штрафы.
